日本航空・客室乗務員の契約社員制度を廃止し在籍する契約社員を正社員に～2017年度入社は客室乗務員の新卒採用者数を350人程度（正社員)に～

　
　日本航空はこのほど、2017年度（平成29年度）に入社する客室乗務員の新卒採用者数を350人程度（正社員)にすると発表しました。

　
　そのほか、業務企画職（地上職 事務系）は70人程度、業務企画職（地上職 技術系）は30人程度、運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）は60人程度募集するとしています。

　
　また、前年度に引き続き、業務企画職（地上職 事務系・技術系）として障がい者採用を実施します。

　
　日本航空では、昨年１２月、今年４月に客室乗務員における契約社員制度を廃止し、在籍する契約社員を正社員として雇用するとともに、今年４月以降に入社する客室乗務員については正社員として雇用すると発表しています。

　
　同社では、「客室乗務職の契約社員制度は1994年に導入以来、人財育成においても大きな役割を担ってきましたが、昨今の雇用環境をとりまく変化や女性活躍を推進する社会情勢の変化を踏まえ、今般契約社員制度を廃止し、正社員として雇用することとします」としています。

　
「2017年度入社 JAL新卒採用について」はこちら。

　
「JAL客室乗務職の雇用形態の変更について」はこちら。