公益社団法人全国求人情報協会(全求協)が求人・求職者向けにトラブル防止のため、ブラックバイトに対する啓発リーフレット作成!
● 働くということは契約すること
● 労働条件通知書を確認しよう
● アルバイトのジョーシキ
■ 残業手当もきちんと支払わなければなりません。
■ 契約した労働時間は保障しなければなりません。
■ アルバイト・パートタイマーでも有給休暇は発生します。
――などわかりやすく解説!
直近(2015年12月)の求人広告件数は、前年比プラス10.1%の伸びを示しています。このような背景の中で、公益社団法人全国求人情報協会(丹澤直紀理事長)は、求人メディアの一層の適正化を図るために、求人・求職者向けにトラブルにならないため、ブラックバイトに対する啓発リーフレット作成し、2月10日から同協会HPに掲載しています(ダウンロード無料)。
● 求人者向けリーフレット「アルバイト・パートの採⽤成功・定着のために」
全9ページ)
【表紙のコメントから】
アルバイトやパートタイマーを募集・採用する方は、店舗や事業所の責任者が多いと思います。忙しい日常業務のかたわらで行う従業員の募集や選考は、ついおろそかになってしまうとの声をよくお聞きします。最初が肝心、入社後の定着を大きく左右するのが募集・採用の対応です。そのポイントを、HOP・STEP・JUMPの3段階で解説しています。
● 求職者向けリーフレット「はじめてアルバイトするときは」
【表紙のコメントから】
若い方々がアルバイトを行う時に、長時間労働を強制されたり、残業手当が支払われなかったり、退職を申し出てもなかなかやめさせてくれないなど、トラブルがクローズアップされています。一方、アルバイトは、大切なお金を稼ぐ手段であるだけでなく、今後の人生で仕事を続けて行くうえで必要となるチームワークや、コミュニケーション力、マナーなどを学び、身に付けるチャンスでもあるのです。はじめてアルバイトをするとき、このリーフレットを役立てください。
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【お問い合わせ先】
公益社団法⼈全国求⼈情報協会 業務部 佐藤⽇出男
Tel03-3288-0881 h-sato@zenkyukyo.or.jp
公益社団法⼈全国求⼈情報協会(略称:全求協)は、1985年2⽉に設⽴。全国のフリーペーパー・折込求⼈紙・有料求⼈情報誌・求⼈サイトを運営・発⾏する65社の会員で構成されており、⾃主規制のための掲載基準作成、求⼈情報に関する苦情・相談業務や調査・研究などの活動を実施。会員の年間求⼈広告件数は1300万件(2015年)にのぼる。
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