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2016年2月12日 (金)

公益社団法人全国求人情報協会(全求協)が求人・求職者向けにトラブル防止のため、ブラックバイトに対する啓発リーフレット作成!

 

● 働くということは契約すること

● 労働条件通知書を確認しよう

● アルバイトのジョーシキ

 

■ 残業手当もきちんと支払わなければなりません。

■ 契約した労働時間は保障しなければなりません。

■ アルバイト・パートタイマーでも有給休暇は発生します。

 

――などわかりやすく解説!

 

 

直近(201512月)の求人広告件数は、前年比プラス10.1%の伸びを示しています。このような背景の中で、公益社団法人全国求人情報協会(丹澤直紀理事長)は、求人メディアの一層の適正化を図るために、求人・求職者向けにトラブルにならないため、ブラックバイトに対する啓発リーフレット作成し、2月10日から同協会HPに掲載しています(ダウンロード無料)。

 

 

 

 

● 求人者向けリーフレット「アルバイト・パートの採成功・定着のために(

全9ページ)

 

【表紙のコメントから】

 アルバイトやパートタイマーを募集・採用する方は、店舗や事業所の責任者が多いと思います。忙しい日常業務のかたわらで行う従業員の募集や選考は、ついおろそかになってしまうとの声をよくお聞きします。最初が肝心、入社後の定着を大きく左右するのが募集・採用の対応です。そのポイントを、HOPSTEPJUMPの3段階で解説しています。

 

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● 求職者向けリーフレット「はじめてアルバイトするときは」(全8ページ)

 

【表紙のコメントから】

 若い方々がアルバイトを行う時に、長時間労働を強制されたり、残業手当が支払われなかったり、退職を申し出てもなかなかやめさせてくれないなど、トラブルがクローズアップされています。一方、アルバイトは、大切なお金を稼ぐ手段であるだけでなく、今後の人生で仕事を続けて行くうえで必要となるチームワークや、コミュニケーション力、マナーなどを学び、身に付けるチャンスでもあるのです。はじめてアルバイトをするとき、このリーフレットを役立てください。

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【お問い合わせ先】

 

公益社団法全国求情報協会 業務部 佐藤出男

Tel03-3288-0881 h-sato@zenkyukyo.or.jp

 

 公益社団法全国求情報協会(略称:全求協)は、1985年2に設。全国のフリーペーパー・折込求紙・有料求情報誌・求サイトを運営・発する65社の会員で構成されており、主規制のための掲載基準作成、求報に関する苦情・相談業務や調査・研究などの活動を実施。会員の年間求広告件数は1300万件(2015年)にのぼる。

 

 

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