厚生労働省・「正社員転換・待遇改善実現プラン」を決定！～不本意非正規雇用労働者の割合を10%以下に～

　厚生労働省は、「正社員転換・待遇改善実現本部」（平成27年９月24日付け設置）の第２回会合を平成28年１月28日（木）に開催し、今後５か年の非正規雇用労働者の正社員転換や待遇改善のための様々な取組を「正社員転換・待遇改善実現プラン」として決定しました。

正社員転換・待遇改善実現プラン

計画期間等

○ 計画期間は、平成28年度(平成28年４月)～平成32年度(平成33年３月)の５か年とする。

○ プランの着実かつ効果的な推進を図るため、プランの進捗状況を毎年把握・公表する。

○ プランの中間年である平成30年度に、進捗状況等を踏まえ、必要に応じ、目標値等を見直すほか、状況等の変化に対応し、目標値等を見直すこともあり得る。

○ 地域プラン(地域計画（仮称）。各都道府県労働局に設置されている本部において、平成28年３月中に策定予定)は、本省のプランの内容も参考としつつ、産業構造など地域の実状等を考慮して、具体性かつ実効性のあるものとする。

 
主要な目標

■不本意非正規

○不本意非正規雇用労働者の割合（全体平均）：10%以下

（平成26年平均：18.1％）

■若者

○新規大学卒業者の正社員就職の割合：95％

（平成27年３月卒：92.2％）

○新規高校卒業者の正社員就職の割合：96％

（平成27年３月卒：94.1％）

■待遇改善

○正社員と非正規雇用労働者の賃金格差の縮小を図る。

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