キャリアアップ助成金の助成額が拡充～正社員や多様な正社員への転換等の支援を拡充～

　
～キャリアアップ助成金の拡充～【平成28年2月10日（予定）改正分】

　
キャリアアップ助成金について、平成28年2月10日（予定）から次のような制度変更（助成額の拡充等）が行われる予定です。※ （ ）内は中小企業以外の額です。

　
1. 正規雇用等転換コース

○ 有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合

①有期→正規１人当たり60万円（45万円） ［改正前50万円（40万円）］

②有期→無期１人当たり30万円（22.5万円）［改正前20万円（15万円）］

③無期→正規１人当たり30万円（22.5万円）［改正前30万円（25万円）］

　
2. 多様な正社員コース

○ 有期契約労働者等を多様な正社員に転換または直接雇用等した場合

①有期→多様な正社員（勤務地・職務限定正社員、短時間正社員）

１人当たり40万円（30万円） ［改正前30万円（25万円）］

②無期→多様な正社員

１人当たり10万円（7.5万円）［改正前30万円（25万円）］

③多様な正社員→正規　１人当たり20万円（15万円）[新規]

（注）正規→短時間正社員の助成対象となった者を除きます。

※ ①②は、勤務地・職務限定正社員制度を新たに規定した場合

１事業所当たり10万円（7．5万円）加算[加算措置に変更]

※ 正規雇用等転換コース、多様な正社員コースでは、対象者が派遣労働者の場合や母子家庭の母等又は父子家庭の父の場合等に加算措置があります。

3. 人材育成コース

○ 有期実習型訓練終了後、対象者全員を正規雇用労働者等に転換した場合

OFF-JTにかかる経費助成の上限額※実費を限度

100ｈ未満　　　　　　　１人当たり15万円（10万円） ［改正前10万円（7万円）］

100ｈ以上200ｈ未満　１人当たり30万円（20万円） ［改正前20万円（15万円）］

200ｈ以上　　　　　　　１人当たり50万円（30万円） ［改正前30万円（20万円）］

詳しくは、こちら。