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2015年6月23日 (火)

ＳＴＯＰ！マタハラ　～「妊娠したから解雇」は違法です～　【厚生労働省】

厚生労働省ＨＰの「雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために」のコーナーに、６月１９日付で「ＳＴＯＰ！マタハラ」ページが出来ました。

 

　

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妊娠・出産、育児休業等を理由として解雇、不利益な異動、減給、降格など不利益な取扱い（いわゆる「マタニティハラスメント」、「マタハラ」）を行うことは男女雇用機会均等法第９条第３項、育児・介護休業法第 10 条等で禁止されています。

 

同ページには、

●　職場でつらい思い、していませんか？

●　妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い（いわゆる「マタニティハラスメント」「マタハラ」）の概要

――などが掲載されています。

 

☆　詳しくはこちら

2015年6月23日 (火) 労働行政ニュース, お知らせ, オススメ, 次世代育成, 女性, 働き方, 男女雇用機会均等法, 雇用問題, パンフレット ＆ リーフレット, マイナンバー制度, 育児・介護休業法, ハラスメント |

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