労働者の育児休業の円滑な取得、職場復帰を促進するために「育休復帰支援プランコース」をご活用ください！【厚生労働省】 育休取得時、職場復帰時に１企業当たり各１回３０万円

厚生労働省ＨＰの

「仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等のみなさまへ」のコーナーに、２月１日から施行された両立支援等助成金の中小企業両立支援助成金の１コース「育休復帰支援プランコース」の詳細が掲載されています。

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【育休復帰支援プランコースとは】

中小企業事業主が、育休復帰プランナーの支援を受け、育休復帰支援プランを作成した上で、プランに基づく取組を実施し、労働者が育児休業を取得した場合、 職場復帰した場合に、それぞれ助成金を支給。

　育児休業を取得した場合 育休復帰支援プランコース（育休取得時）30万円

【支給申請期間】

育児休業（産後休業含む）開始日から３か月を経過する日の翌日から２か月以内

　職場復帰をした場合 育休復帰支援プランコース（職場復帰時）30万円

【支給申請期間】

育児休業終了日の翌日から６か月を経過する日の翌日から２か月以内

※　、ともに、１事業主１回限りの支給。

※　は、を受給した事業主が、同一の労働者を職場復帰させた場合に支給されます。

　同コースは、今年度限りではなく、平成２７年度も引き続き行われる見通しです。