日・ルクセンブルク社会保障協定の署名

厚生労働省の発表によりますと、

１．１０月１０日、東京において、「 社会保障に関する日本国とルクセンブルク大公国との間の協定 」（日・ルクセンブルク社会保障協定）の署名が、 城内実外務副大臣 とエティエンヌ・シュナイダー・ルクセンブルク副首相兼経済大臣（ Mr. Etienne Schneider, Deputy Prime Minister, Minister of the Economy ）との間で行われました。

ルクセンブルク大公国（Grand Duchy of Luxembourg）の国旗

２．現在、日本の企業等からルクセンブルク に一時的に派遣される被用者等（企業駐在員など）は、原則として日・ルクセンブルク両国の年金制度及び医療保険制度等へ加入することとなるため、社会保険料の二重払いの問題が生じています。

　日・ルクセンブルク社会保障協定は、この問題を解決することを目的としております。この協定が効力を生ずれば、５年以内の期間を予定して派遣される被用者等は、原則として派遣元国（５年を超える場合は、原則として派遣先国）の年金制度及び医療保険制度等にのみ加入することとなります。

また、両国での保険期間を通算してそれぞれの国における老齢年金の受給権を確立できることとなります。

３．この協定の締結により、企業及び駐在員等の負担が軽減されることから、日・ルクセンブルク両国の経済交流及び人的交流が一層促進されることが期待されます。

４．今後、この協定の締結については、内閣として国会に承認を求めることを予定しています。（手続きは外務省が行います。）

（参考）

１． 本協定は、独、英、韓、米、ベルギー、仏、加、豪、オランダ、チェコ、スペイン、イタリア、アイルランド、ブラジル、スイス、インド、ハンガリーに次いで、我が国が署名する１８番目の社会保障協定。

２． ルクセンブルクの在留邦人数は５５３名（平成２５年１０月１日現在）。

３． 我が国が本協定を締結するためには、国会の承認を得る必要がある。