改訂版の成長戦略の「雇用制度改革・人材力の強化」の部分

　６月２４日（火曜日）に閣議決定された

改訂版の「成長戦略」では、

「雇用制度改革・人材力の強化」

――として次のような内容が掲げられています。

　働き方改革の実現

・　働き過ぎ防止のための取り組み強化

・　時間ではなく成果で評価される制度への改革

・　裁量労働制の新たな枠組みの構築

・　フレックスタイム制の見直し

・　職務等を限定した「多様な正社員」の普及・拡大

・　持続的な経済成長に向けた最低賃金の引き上げのための環境整備

　予見可能性の高い紛争解決システムの構築

　外部労働市場の活性化

　女性の活躍推進

　若者・高齢者等の活躍推進

　外国人材の活用

・　高度外国人材受入環境の整備

・　外国人技能実習制度の抜本的な見直し

・　製造業における海外子会社等従業員の国内受入れ

・　国家戦略特区における家事支援人材の受入れ

・　介護分野の国家資格を取得した外国人留学生の活躍支援等

・　中長期的な戦略の検討

　特に「　働き方改革の実現」に関しては、労働基準法等の関係法令の見直しが必要となりますので、近いうちに、労働政策審議会において、検討が開始されるものとみられます。