本日（２５日）の日本経済新聞朝刊に本誌「労働基準広報」の広告が掲載！～本誌姉妹誌「労働安全衛生広報」「先見労務管理」の広告も掲載～

本誌「労働基準広報」２０１４年５月１日号のダイジェストを紹介

　いよいよ来週（再来週？）からゴールデン・ウィークです。

　昨年のゴールデン・ウィークは、カレンダー（暦の巡り）の関係で海外旅行に行く方も多かったようですが、今年は、いわゆる「安・近・短」が主流のようだと、ＴＶのニュースなどでは報じられています。

　せっかくのゴールデン・ウィークですから、会社の休日、そして何より予算の都合がクリアできれば、海外旅行に出かけてみたいものですね。

　さて、今日（４月２５日）の日本経済新聞朝刊の１面に、本誌「労働基準広報」の広告（本誌２０１４年５月１日号ダイジェスト）が掲載されます。

　同日号の特集は、中込律子弁護士による『特別企画／「離婚」と労務管理の諸問題～今や３分の１が離婚する時代～』です。

　なお、同日の朝刊には、本誌姉妹誌「労働安全衛生広報」「先見労務管理」の広告も掲載されています。

是非、ご覧下さい。

本誌及び「労働安全衛生広報」「先見労務管理」の最新号ダイジェストは・・・

本誌「労働基準広報」２０１４年５月１日号ダイジェスト
●特別企画／「離婚」と労務管理の諸問題～今や３分の１が離婚する時代～
各種手当、勤務時間、配置転換などに配慮要する場合も
（弁護士・中込律子〔野田信彦法律事務所〕）

「労働安全衛生広報」２０１４年５月１日号ダイジェスト
●安全衛生最前線／株式会社シントー
５Ｓの「躾」を「安全（safety）」に
整理整頓の徹底で無災害職場継続中！
（編集部）

「先見労務管理」２０１４年４月２５日号ダイジェスト
●特集／有期雇用労働者等に関する特別措置法案の概要
定年退職後の継続雇用期間には無期転換申込権は発生せず
（編集部）
　

  なお、同日の広告には「月刊社労士受験」（2014年６月号）の広告も掲載されています。６月号の必勝受験講座は、「労働一般常識」です。

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