中小企業労働環境向上助成金 （個別中小企業助成コース） のご案内 【厚生労働省】

労働者が働きやすい職場づくりに取り組む

中小企業事業主の皆さまへ

介護福祉機器等導入の助成上限は300万円

　厚生労働省は、４月８日に

「中小企業労働環境向上助成金（個別中小企業助成コース） のご案内」

のパンフレットをＨＰに掲載しました。

　同助成金は、

　雇用管理制度（評価・処遇制度、研修体系制度、健康づくり制度）の導入などを行う健康・環境・農林漁業分野等の事業を営む中小企業事業主（重点分野関連事業主）に対して助成するもので、雇用管理改善を推進し、人材の定着・確保を図ることを目的としています。

　支給額は、30万円～40万円となっています。

　このうち、介護関連事業主の場合は、

介護福祉機器の導入も助成対象となります（支給額の上限は300万円）。

【雇用管理制度助成】

　中小企業事業主が、労働者の労働環境の向上を図るために、雇用管理改善につながる制度等を導入し、適切に実施した場合に、導入した制度に応じた定額（30万円または40万円）を支給します。この助成を受けるには、あらかじめ「雇用管理制度整備計画」を作成し、都道府県労働局長の認定を受けることが必要です。

【介護福祉機器等助成】

　介護関連事業主が、介護労働者の身体的負担を軽減するために、新たに介護福祉機器を導入し、適切な運用を行うことにより、労働環境の改善がみられた場合に、介護福祉機器の導入費用の１／２（上限300万円）を支給します。この助成を受けるには、あらかじめ「導入・運用計画」を作成し、都道府県労働局長の認定を受けることが必要です。

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