２つの省令案要綱を妥当と認め分科会に報告 【第９９回 雇用保険部会】

　　本日（３月２８日）　午後２時より開催されました

【第９９回　雇用保険部会】では、

本日のお昼時に参議院本会議で可決成立した「雇用保険法の改正法」

を受けて、

細かな技術的な事項を含む「雇用保険法施行規則の改正省令案要綱」

及び「特定求職者支援法の改正省令案要綱」

――についての審議が行われました。

では、教育訓練給付金の拡充及び教育訓練支援給付金の創設（今年１０月１日施行）、

　就業促進手当（再就職手当）の充実（就業促進定着手当）（今年４月１日施行）、

――などが説明されました。

では、職業訓練受講給付金（職業訓練受講手当）の支給要件の改正（今年４月１日施行）

→　２分の１日以上受講した費については、２分の１日受講したものとして、出席率を算定する

――などが説明されました。

については、

・　専門実践教育訓練について、「やむを得ない事情」は、インフルエンザだけではない。改めて項目立てて、労使で調整させて欲しい。

・　基本手当の給付率の引き上げを

・　雇用保険の保険料率の引き下げを

・　専門実践教育訓練には、８９０億円というお金が流れている。

　　適切なチェックはどう行うのか？ハローワークの方がチェックできるのか？

・　施行まで時間がないので、周知を徹底して欲しい。

　　特に育児休業給付には、４月１日に現に支給を受けている人も６７％受給できると思っている誤解しているケースもある。

・　附帯決議の内容を重く受け止めて欲しい。

――などの意見が出ていました。

　２つの改正省令案要綱は、ともに「妥当」と認められ、本日午後４時からの職業安定分科会に報告されることになりました。