学び直し支援措置の題名を変更するも！ 【第９５回 雇用保険部会】

　昨日（１１月２６日）、午前１０時から開催された

第９５回　労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会

――では、事務局が、従来、「学び直し支援措置について」としていた資料の題名を

「中長期的なキャリア形成を支援するための措置について」と変更しました。

　そして、冒頭、「給付の趣旨及び内容・要件について」、「訓練の基本的考え方」、「訓練の指定基準の考え方」、本日の職業能力開発分科会において議論される「想定されるキャリア形成と訓練」――などについて事務局からの説明がありました。

　労使の委員からは、

財源がなぜ雇用保険なのか？理由に納得性がない。

先に閣議決定ありきではないか。

一般財源を投入する場合は、もっと厳しくみられるのでは。このような制度（給付の内容など）にはならないのでは。

積立金があるので使うというのではないのか。

現行の雇用保険制度の位置づをどう考えているのか？

３年間で最高１８０万円を受給できる制度では、雇用保険の基本手当とのバランスがとれていない。

いかにもバランスが悪い。再考すべきではないか。

「雇用の安定のために、なので雇用保険で」というが、バランスを欠く制度では、雇用保険被保険者に説明ができない。

他の制度で本当にまかなけきれないのか？

求職者支援制度、教育訓練給付、職業訓練などとの重複受給、連続受給はできてしまうのか？できてしまうのは問題では。

――などの意見がありました。