「若者応援企業」宣言事業 【厚生労働省】

若者の採用・育成に積極的な企業の皆さま

｢若者応援企業宣言｣をしませんか？

　厚生労働省では、「若者応援企業宣言」事業を行っています。

「若者応援企業宣言」事業とは、一定の労務管理の体制が整備されており、若者（35歳未満）を採用・育成のためハローワークに求人を提出し、通常の求人情報よりも詳細な企業情報・採用情報を公表する中小・中堅企業を「若者応援企業」として、積極的にマッチングやＰＲ等を行う事業です。

「若者応援企業」を宣言した場合のメリット

【中小・中堅企業のメリット】

☆　就職面接会などで重点的に若者とのマッチングを支援します

就職面接会などの開催についてハローワークから積極的にご案内しますので、若者を採用する機会が増え、より適した人材の採用が期待されます。

☆　会社の魅力をアピールできます

都道府県労働局のホームページで就職関連情報を公表しますので、会社の魅力を広くアピールすることができます。

☆　「若者応援企業」の名称を使用することができます

「若者応援企業」の名称を一定期間使用することができ、若者の採用・育成に積極的であることを広くアピールすることができます。

☆　若者の職場定着が期待できます

詳細な就職関連情報を公表しますので、職場環境・雰囲気・業務内容などがイメージしやすくなり、より適した人材の応募が見込まれ、採用後の職場定着が期待できます。

【若者のメリット】

☆　中小・中堅企業の詳細な就職関連情報を入手することができます。

ハローワークに通常公開している求人よりも詳細な企業情報・採用情報を公表しているため、新卒者の採用実績など知りたい情報を知ることができます。

☆　応募前に職場雰囲気などをよりイメージしやすくなります。

先輩社員からのメッセージや職場風景などを公表している場合があるため、応募前に職場雰囲気などをイメージしやすいため、より希望にあった会社に応募できることが可能となります。

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