トライアル雇用奨励金の支給対象を拡充！～厚生労働省 平成２６年度予算概算要求の内容④～

民間人材ビジネスや出身大学等の紹介も支給対象に

　厚生労働省の平成２６年度予算概算要求の中から、今回は「民間人材ビジネスの活用によるマッチング機能の強化」の内容を紹介します。

　概算要求では、「民間人材ビジネスの活用によるマッチング機能の強化」として１９４億円（２５年度１００億円）を計上しています。

　具体的な施策としては、「トライアル雇用奨励金などの改革・拡充」に１２１億円（同７１億円）を計上しています。
　トライアル雇用奨励金などの雇入れ助成金について、ハローワークの紹介に加え、民間人材ビジネスや出身大学等の紹介により雇い入れる事業者にも支給するとしています。

～厚生労働省　平成２６年度予算概算要求の内容④～

民間人材ビジネスの活用によるマッチング機能の強化 １９４億円（２５年度１００億円）

　ハローワークの求人情報の開放【新規】 １３億円
　民間人材ビジネスや地方自治体に対し、ハローワークの保有する求人情報を提供するための情報基盤を整備する。

　トライアル雇用奨励金などの改革・拡充 １２１億円（７１億円）
  トライアル雇用奨励金などの雇入れ助成金について、ハローワークの紹介に加え、民間人材ビジネスや出身大学等の紹介により雇い入れる事業者にも支給する。
　また、トライアル雇用奨励金について、従来主な対象とされていたニート・フリーターに加えて、学卒未就職者、育児等でキャリアに空白期間がある人など、トライアル雇用を受けなければ正社員就職が難しいと認められる者にも対象を拡大する。

　民間人材ビジネスの更なる活用【新規】（一部推進枠） ３６億円
　　学卒未就職者等に対する「紹介予定派遣」を活用した正社員就職支援、育児・介護等で仕事の現場を離れていた人に対する研修等と職業紹介の一体的実施、フリーターなどに対するキャリアカウンセリングやジョブ・カードの交付等について、民間人材ビジネスを最大限活用し、効果的な就業支援を行う。
　また、優良な職業紹介事業者や労働者派遣事業者の認定を推進することにより健全な事業者の育成を推進する。