木谷宏著 『社会的人事論』 労働調査会 【JILPT 今月の10冊】

　労働政策研究・研修機構（JILPT）のサイトでは、

同機構の労働図書館で受け入れた主な新着図書

――が「今月の１０冊」のコーナーで、毎月コメント付きで紹介されています。

　その１冊として、

木谷宏著　『社会的人事論』　（労働調査会発行）

―年功制、成果主義に続く第３のマネジメントへ―

――が掲載されました。

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同書の内容

　従来の企業利益、経済的合理性を追求した経営戦略が行き詰まりを見せ、現在の社会環境の変化に対応した企業・人材・働き方が求められている。本書は、企業を単なる営利的存在ではなく、社会的存在として捉え、①経済・社会・環境のトリプル・ボトム・ラインによる企業経営、②働く人のプロフェッショナル人材化、③多様な働き方の実現――の３つを主軸に、新たな人事管理のフレームワークへの転換を提言する。