第５回 『メンター･アワード２０１３』 受賞者を発表【日本生産性本部】

　 「ワーキングウーマン・パワーアップ会議～仕事意欲に燃える女性と企業を応援する民間運動～」と「公益財団法人日本生産性本部」は、女性の活躍を応援する組織風土の醸成や女性の活躍推進の加速にむけて、「メンター」によるサポートの意義や重要性を広く普及させていくことを目的に、第５回「メンター・アワード２０１３」を実施し、受賞者を決定しました（２月１４日発表）。

　メンターとは、「組織の中で、女性が管理職やリーダーとして第一線で活躍していくため、その成長を熱心にサポートし、見守ってくれるよき相談相手」であり、

　「メンター・アワード」の目的は、組織における独自性あるメンタリング推進への取り組みを表彰し、メンター制度の普及と活発化を図ることにあるとされています。

　第５回「メンター・アワード２０１３」　受賞者

１．“組織のイキイキ活躍度をアップする”メンター制度表彰（２組織）　


【優秀賞】

　アステラス製薬株式会社（東京都）

　役員のメンターとメンティがビジネスに繋がるテーマをペアで決定


　あいおいニッセイ同和損害保険株式会社（東京都）

　役員をメンターとして、経営意識向上と社内ネットワークづくり




２．“活躍・成長を支えた”メンター個人表彰（２名）　


【入賞】（メンティからの応募に基づき選考）

　福田 明　氏

（ＪＥＣ連合男女共同参画推進室室長/田辺三菱製薬労働組合中央副執行委員長)

　労働組合の役員・組合員を広く対象にして、女性リーダーづくりを支援


　熊野 恵造　氏

（コヴイディエンジャパン(株）　エナジーデバイス事業部 事業部長)

　新たなロールモデルへと女性営業職の活躍をサポートし、その定着で組織活性化

　上記の表彰式は、今月２６日に開催される「エンパワーメント・フォーラム２０１３」の席上にて行われます。

　なお、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社における「女性管理職養成研修（キャリアアップ研修）については、小誌２０１２年４月１１日付号の「人事大事の時代」に掲載しています。