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2013年2月21日 (木)

ワークマンも2013年度から社員の年収を3%アップ~デフレの悪循環からの脱却を目指して!~

作業服・作業用品専門店の「株式会社ワークマン」(本社:群馬県伊勢崎市)は、19日、2013 年度から、役員と役員待遇を除くワークマン全社員の個人所得を約3%アップさせると発表した。

同社では、「安倍政権の経済再生策の一つである賃金アップの要請に賛同するもの。消費ニーズの高い社員の年収が増えることで消費の活性化につながり、悪性のデフレからの脱却に効果があると考える」としている。

発表によると、年収アップの対象となるのは、役員、役員待遇を除く一般職および管理職で、全社員227 人のうち93%にあたる212 人。 年2回の賞与時(6月・12 月)に支給するとしている。
 
<ワークマン社員の年収増加策>(同社プレスリリースより)

【開始時期】 
 来期(2014 年3 月期)より


【対象者】   
 役員、役員待遇を除く一般職および管理職
 (株式会社ワークマン全社員227 人のうち93%にあたる212 人)

        (※)個人業績評価に応じて対象外となる場合もある。

【支給額】
 
対象者の年収を平均して約3%アップさせる。

【支給時期】
 
 年2 回の賞与時(6月・12 月)に支給

安倍政権ではデフレ脱却に向けて企業に対して賃上げを要請をしているが、コンビニ大手のローソンも、2月7日、2013年度から、消費意欲の高い20代後半から40代の社員の個人所得を約3%アップさせると発表している。

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