労働基準広報２０１２年１１月２１日号の予告

労働調査会発行 労働基準広報２０１２年１１月２１日号の予告です

●連載／トラブル防止の労働法実務
～第９回・雇用保険給付の有効活用のしかた③～
自己都合離職者は待期期間終了後３カ月間の「給付制限」が
（関東学園大学講師・布施直春）

今回は、「雇用保険給付の有効活用のしかた③」として、基本手当をもらう手順とスケジュールなどについて解説してもらった。雇用保険の基本手当の受給に際しては、自己都合による離職者の場合は、「待期期間（７日間）」が終了してから３カ月間、「給付制限」を受ける。この「給付制限」は、基本手当の支給が３カ月間ストップされ、その日数分が後に繰り延べされるもので、給付日数が減らされるものではない。

●先生、面接お願いします！～産業医が伝えたい本音の話～
第８回　復職支援と再発
病気の原因の振り返り
（労働衛生コンサルタント事務所プライム代表 医師・木田哲二）

●ひと・はなし／中野雅之　労働基準局長に聞く
全国で改正労契法の説明会を開催　最低賃金の逆転解消などに尽力

●知っておくべき職場のルール＜第６回＞「休日」
原則は毎週少なくとも１回付与　４週４日はあくまで例外
（編集部）

●行政案内
11月は「労働時間適正化キャンペーン」期間です。
（厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署）

●NEWS
（厚労省・来年度から建設事業主対象の助成金刷新）若者の入職促進する取組みに最高200万円／
（印刷業の有機則等調査の最終結果）有機溶剤作業主任者を選任していない事業場58％／
（厚労省・24年８月末の行動計画等の状況）次世代法の認定企業が大幅に増え1300社突破／ほか

●商道縁尋　『物通革命』を遂げた男（人物ライター・長岡孝明）
●連載　労働スクランブル第129回（労働評論家・飯田康夫）
●第44回（平成24年度）社会保険労務士試験⑤～健康保険法～
●わたしの監督雑感　静岡・三島労働基準監督署長　西村安弘
●今月の資料室

●労務相談室
不利益変更
〔夏期期間終了に伴いパート勤務時間短縮〕不利益変更にあたるか
回答者　弁護士・荻谷聡史

不利益変更
〔部門別の賃金支払日に変更〕支払日早まれば問題ないか
回答者　弁護士・鈴木一嗣

労働契約法
〔改正労契法による無期契約への転換制度〕労働者への周知必要か
回答者　弁護士・新弘江

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