「問題解決のための職場ソリューション叢書 出向編」（『労働基準広報』別冊） ＋ 改正労働者派遣法の関係政省令等の公布

『労働基準広報』別冊
「問題解決のための職場ソリューション叢書　出向編」が発行となりました。

多くの会社で行われている「出向」
　ビジネスでは、当たり前の言葉になっていますが、
　その実はよく分からないという方もおられるのではないでしょうか。

この別冊は、「出向」とは何か？からはじまり、
雇用保険、労災保険、社会保険の取扱いや出向規定について、
わかりやすく解説したものです。（全40ページ）

＜目次＞

１　出向とは何か
２　出向権の根拠
３　不当な動機・目的と出向
４　就業規則の適用
５　労働時間と休暇
７　雇用保険
８　労災保険
９　社会保険
10　海外出張
11　新たに作成した出向規定の効力
12　出向期間の延長は可能か、復帰命令に本人の同意は必要か
13　出向に関する会社間契約の例
14　出向規定例
15　海外への出向者規定

『労働基準広報』とともにご参考にしていただけますと幸いです。

追伸

労働者派遣法関係のニュースでお伝えしていました改正法関係の政省令・告示につきましては、
８月１０日付に公布されました。

公布された政省令・告示は次のとおりです。

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律等の一部を改正する法律の施行期日を定める政令（平成24年政令第210号）

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律施行令及び行政手続法施行令の一部を改正する政令（平成24年政令第211号）

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律等の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備等に関する省令（平成24年厚生労働省令第114号）

派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する件（平成24年厚生労働省告示第474号）

派遣先が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する件（平成24年厚生労働省告示第475号）

日雇派遣労働者の雇用の安定等を図るために派遣元事業主及び派遣先が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する件（平成24年厚生労働省告示第476号）

　また、同日付で、関係する２本の行政通達

「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律等の一部を改正する法律の施行に伴う関係政省令等の制定について」
（平成２４年 ８月１０日　職発０８１０第１号）

「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律等の一部を改正する法律の施行に伴う労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律施行令の一部改正について」
（平成２４年 ８月１０日　職派発０８１０第１号）

――が発出されました。